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2018年度颍上县事业单位公开招聘人员公告
浏览次数:4409  作者: 郭磊    发布时间:2018-04-20
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为做好2018年度颍上县事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2018年度颍上县事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经县委县政府同意2018年度颍上县事业单位公开招聘人员236名,招聘计划(岗位)详见附表。招聘计划(岗位)等信息于4月20日起同时在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)、阜阳人力资源和社会保障局网(www.fyldbz.gov.cn)、颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)及相关媒体上统一发布,本次招聘的资格复审、体检、考察及其他相关信息将陆续在颍上县人民政府网发布,敬请各位考生关注查询

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届中专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987年5月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2018年5月1日9:00至5月5日24:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信承诺书”,填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位公开招聘领导小组同意的特殊岗位,可降低开考比例开考。

(二)报名确认

报考人员报名后,5月7日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在5月7日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于5月8日24:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用,进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

达不到开考比例被取消招聘岗位的报考人员,可于5月10日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

(三)统一考试

2018年颍上县事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别(医疗卫生类细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6个小类)。专业科目分为财会类、计算机类、机械类、土木类、学前教育类5个类别。

所有考生均须参加相应类别的公共科目考试,凡岗位表专业科目栏中有标注的,考生还需参加相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准,专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识,范围以《安徽省2018年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。

考试时间为2018年5月26日(星期六)全天。其中,

上午 08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

下午 14:30—16:30  专业科目

上述考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放资料。

本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月23日至25日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在阜阳市。

6月22日16:00,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试各科目成绩。

统考笔试(含服务基层项目加分)成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定;若笔试采取“公共科目+专业科目”模式,则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定。

为确保新进人员基本素质,设定统考笔试最低控制合格分数线,统考笔试成绩须达到60分(含服务基层项目加分)。达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入下一环节。考生有一科无成绩的,取消进入专业测试资格。

(四)加分政策

“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2018年5月28日上午09:00-11:30和下午14:30-17:00期间,携带相关证书到颍上县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理办公室(颍上县政府五楼,联系电话:0558-4410709)申报加分事宜,逾期视为放弃。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员,由中共颍上县委组织部、颍上县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。

(五)资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其复审资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,递补不超过两次。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:

(1)属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(六)专业测试

专业测试成绩满分为100分。

专业测试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责,按照《安徽省人事考试考务工作规则》要求组织实施,专业测试有关事项届时另行公告。

(七)成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩(含服务基层项目加分)与专业测试成绩合成确定后在颍上县人民政府网站上公布。其中,

考试最终成绩=笔试成绩÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

(八)体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(九)进行公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在颍上县人民政府网公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年8月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

为保障事业单位工作人员的相对稳定性,事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

十二、有关事宜

本《方案》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话:

0558-4430010(县委组织部党政干部股)

0558-4410709(县人社局公务员与事业单位管理办公室)

监督举报电话:

0558-4412971(县人社局办公室)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件: 2018年度颍上县事业单位公开招聘人员岗位表

 

 

 

中  共 颍 上 委 组 织 部

颍上县人力资源和社会保障局

2018年4月20日