颍 上 组 工

第 11 期

中共颍上县委组织部                  2009年3月3日

颍上县召开2009年组织工作会议

2月26日，颍上县召开2009年组织工作会议。会议传达了全市组织部长会议精神，回顾总结了2008年全县组织工作，部署了2009年各项工作。县委组织部部长关宏作工作报告。会议由县委办公室副主任、县委组织部常务副部长郑冠明主持。

关宏部长首先回顾总结了过去一年全县组织工作所取得的成绩。他指出，过去的一年，各级党委和组织部门围绕执政能力建设和先进性建设这条主线，以改革创新的精神推进党的建设和组织工作：全面推行党务公开，进一步加强了党内民主建设；实施县直机关中层干部交流轮岗，激发了干部队伍活力；实行组工干部“上挂下联”新机制；组工信息和调研工作获得全市先进单位称号；创办《干部学习活页文选》，打造了干部学习新平台；推行党员议事会制度；干部档案管理通过省级一级达标；建立城乡基层党组织结对共建新机制，进一步加强了基层组织建设。

关宏指出，2009年是我国经济发展面临严峻挑战的一年，也是蕴含重大发展机遇的一年，全县组织工作要紧紧围绕县委中心工作、服务大局，重点做好六个方面的工作。一是以突出特色为重点，认真开展深入学习实践科学发展观活动。针对不同行业、不同层面，分别提出具体要求，分层分类进行督查指导。在高起点、高标准完成规定动作的基础上，突出实践特色。以“城乡统筹、结对共建”活动为载体，促进党政机关、群团组织和企事业单位党组织与社区、农村支部的结对共建工作，把城乡基层党组织结对共建工作作为实践特色贯穿学习教育活动全过程。二是以素质提升为重点，深入开展干部教育培训工作。扎实开展常规培训，依托县委党校，抓好各类主体班次，重点组织实施科级领导干部、后备干部、农村实用人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农民工返乡创业人才等培训工程。加强对自主创新、现代金融、现代科技、新农村建设等知识的学习培训。积极探索创新干部教育培训方式，继续建立干部教育培训档案管理制度，探索完善干部教育培训评价体系。以《干部学习活页文选》为平台，进一步健全基层干部个人理论学习档案。三是以班子建设为重点，推进干部人事制度改革。抓好各级领导班子建设，优化班子结构。做好县总工会、团县委集中换届工作。建立健全干部选拔任用工作制度体系。在领导干部中推行“一线工作法”。解决干部队伍中存在的“厌学、走读、吃喝、赌博、浮躁”等不良风气。建立组织部长约谈制度。注重女干部、党外干部、少数民族干部和年轻干部的培养选拔工作。开展公开选拔科级领导干部工作。做好2009年全省党政机关考试录用公务员和司法部门选录基层公务员的资格审查工作。做好干部监督工作，完善“12380”电话举报、信访举报和网上举报“三位一体”的举报网络体系，完善干部监督进社区和信息沟通共享机制。四是以创新规范为重点，着力加强基层组织建设。深入开展“三级联创”活动。加强和改进社区党建、机关党建、国有企业党建及“两新”组织党建工作，抓好在职党员参与社区建设与服务工作。继续做好选派和选聘工作。推进党的基层民主建设，全面深化推进农村党员议事会制度。深化农村党员干部“素质提升”工程，实现每村“二至三名大学生”村官，重点抓好村级大专班学历教育。做好党员发展教育管理工作，实施发展党员“二级预审”制度，加强流动党员教育管理，强化流动党支部建设，注重务工人员的发展工作，积极引导流动党员返乡创业。完善村干部“三位一体”保障机制，健全党内激励、关怀、帮扶机制。进一步做好农村现代远程教育工作。继续采取以奖代补方式，抓好125个薄弱村级活动场所建设。积极探索完善“支部+协会（专业合作社）+党员示范户”党建经济发展模式。充分运用现代信息技术，7月底前建立健全党组织和党员信息库。培育推广一批有影响、有示范、有带动作用的党建先进典型。结合开展纪念建国60周年和建党88周年活动，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。五是以服务发展为重点，为县域经济社会发展提供人才保障。建立健全五类人才信息库。开展评选颍上县优秀专业技术拔尖人才和优秀农村实用技术人才工作。研究制定培养、吸引、留住人才的相关政策，创新人才培养、评价、选拔、流动、激励等机制。积极开展人才引进工作。六是以能力拓展为重点，切实加强组织部门自身建设。扎实开展部机关学习实践科学发展观活动。进一步加强学习型、创新型、效能型、节约型、和谐型“五型”机关建设。深入开展组工干部大练兵活动。坚持“上挂下联”工作制度、“双周专题讲座制度”、“双月组工论坛制度”。实行任务分解、项目承领、限时办结、工作问责制度。建立组工干部思想政治素质定期分析制度。抓好党风廉政建设，严格执行“十严禁”纪律要求，。率先做好“三库三网一平台”和视频会议室的建设、管理、使用工作。认真做好党建、重点课题调研和组工信息工作，发挥《颍上先锋网》平台作用，继续办好《颍上组工》，加强组织工作新闻和网络宣传。

关宏强调，各级党委要将科学发展观贯彻到各项组织工作中，进一步深化对组织工作规律性认识，切实促进自身科学发展，努力建设“模范部门”和“过硬队伍”，在推动科学发展新实践中构建党建工作新格局，再上新台阶。

郑冠明在会议结束时强调，要切实加强组织部门自身建设，一是加强政治建设。组工干部要深化对党的认识，切实强化服务意识，增强群众观念，更好地为党员、干部和人才服务，更好地为人民群众服务，真正使组织工作让党满意，让人民满意。二是加强能力建设。组工干部要以求真务实的态度，加强自身学习，开拓视野，转变观念，不断提高自身能力素质，努力使自己成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的组工干部。三是加强作风建设。 要改进工作方式，提高工作效率，更好地为改革发展稳定大局服务。要转变工作作风，解决干部队伍中存在的“厌学、走读、吃喝、赌博、浮躁”等不良风气，树立组工干部良好形象。

会上对全县2008年度组工信息工作先进单位和先进个人进行了表彰和奖励。

报：市委组织部、县委常委、部领导

发：各乡镇党委、县直各部委办局党组（党委）

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