六十铺镇坚持把“兴起农村改革新高潮，谱写科学发展新篇章”主题教育活动作为培育干部职工精神动力的“助推器”、提升干部职工素质的“充电器”和推进发展的“加速器”，立足高起点定位、高标准谋划、高质量运行，不断创新活动方式，拓宽活动内容，使主题教育活动更加贴近工作实际、贴近群众需求，较好地在全镇形成了“兴起农村改革新高潮，谱写科学发展新篇章”的浓厚氛围，使主题教育活动得到了良好的开展。

　　一、加强领导，健全制度，在强化组织管理上下功夫

　　六十铺镇坚持从长效管理出发，建立建全适合主题教育活动的有效机制，做到领导定点指导到位、组织机制落实到位、舆论氛围营造到位。

      一是建立运行机制。明确镇机关、镇直各单位和各村（居）、个体党员在主题教育活动中的目标要求，层层分解，形成以制度为保证，以时间、人员、内容落实为前提，上下联动，协调运作，合力推进的工作运行机制。各级均成立活动领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办公室和具体人员全力抓的齐抓共管工作格局。领导亲自做动员、作辅导，从上级的要求，从主题教育活动的内涵，从六十铺镇的现状，从六十铺镇发展的需要，引导全体干部职工强化对主题教育活动重要性的认识，提高了干部职工主动参与的自觉性。

      二是建立督查机制。采取定期与不定期检查、全面检查与抽查相结合的方法，不间断、有重点地检查镇机关、各镇直单位、各村（居）各阶段主题教育活动开展情况，真正做到有计划、有部署、有检查，有落实。

      三是考核激励机制。把组织和参加主题教育活动纳入各单位和干部职工的日常目标考核之中，实行每旬讲评，适时通报，较好地促进了主题教育活动工作的开展和落实。

　　二、拓展载体，丰富内容，在提高开展内力上下功夫

　　为使主题教育活动的开展既有声有色，又务求实效，六十铺镇不仅坚持把提高干部职工素质作为主题教育活动的切入点，而且也以此作为提高干部职工参与主题教育活动内动力的关键。从提高干部职工的思想素质、业务技能和实际工作能力入手，着力打造一流干部职工队伍。